九三学社河南省委会直属济源基层委员会、白阁委员：

您提出的关于“关于将济源打造成文旅‘小城样本’的对策建议”的提案已收悉，现将办理情况答复如下：

打造文旅小城样本，是落实乡村振兴和文旅融合战略的重要实践。通过挖掘“愚公移山”的文化内涵，整合王屋山、黄河三峡等景区资源，可带动第三产业发展、促进就业、优化结构；同时完善基础设施，彰显城市特色为高质量发展注入新动能。为此我们开展了一系列工作，并取得初步成效。

一、全域化升级，激活文旅发展新动能

济源市持续深化文旅融合发展，多措并举提升旅游服务品质。在旅游餐饮方面，目前与商务局协同配合王屋山5A创建和文旅品牌塑造工作，下一步将重点打造“愚公家宴”“王屋山珍”“济水人家”等特色文化菜系，培育5-10家示范店并推动20家非遗特色小吃挂牌。同时全面升级餐饮街区和夜市环境，加强卫生治理和设施改造，规范经营管理，营造优质消费环境。在住宿设施方面，2025年共新增床位160余张，加上原有的2万张左右床位，基本上能够满足旅游住宿需求。在交通出行方面，焦济洛平高铁控制性工程将于2025年6月底开工，8月底全线动工，建成后将结束济源不通高铁的历史，打通与山西、洛阳、平顶山的联系，联通洛阳龙门站的高铁枢纽，促进南北与东西向游客便捷往来。

此前，济源与洛阳之间已于2020年9月3日开通城际公交， 由济源环球运输有限公司承运，每日双向对开8台33座客车，工作日24班次，周末及节假日增至32班次。济源与郑州之间的旅游专线正在与交通部门协商推进。在购物休闲方面，农特产品展销中心项目截止目前规划设计和方案效果图已完成，进入招投标阶段，预计9月份完工。在特色旅游商品方面重点推出白银制品和非遗手作，组织参加省办赛事和节会展览，推动宝龙金街创建省级旅游休闲街区。下一步计划在王屋山片区建设王屋山旅游驿站，计划在连地双房一带选址建设济源特色农副产品销售中心，计划依托王屋老街的明清建筑风格和愚公民俗文化，打造国家级旅游休闲街区；计划用两年时间将沁园同心街、济水槐仙-八仙街打造成为特色商业街区（或特色餐饮街区）。

二、深化“文旅+”融合，释放消费潜力

文商旅融合：重点打造宝龙广场城市综合体，着力培育首发经济新业态，积极引进国内外知名品牌首店和旗舰店，精心策划首秀、首演、首展等特色活动。同时，依托古轵公园优质资源，计划系统推进现代民谣音乐公园和青春运动潮玩基地建设，打造专业滑板场地、飞盘竞技场等运动设施，创新策划人形机器人半程马拉松等特色赛事活动。

文农旅融合：推进大沟河宜居宜业和美乡村先导区建设，提升金花石乡村旅游品牌，下一步计划到2025年底，在全市建设50个主题鲜明的休闲旅游村庄，串联形成3-5条精品乡村旅游线路。同时依托王屋山周边区域万亩蔬菜制种基地的花海景观，打造观景平台和网红打卡地。

文体旅融合：举办中国公路自行车联赛（济源站）、“行走是吾乡”河南省自行车公开赛、中国山地马拉松和青少年科技体育大赛等品牌赛事，并推出“凭门票享文旅礼遇”政策，提供景区折扣权益。下一步将依托沿黄河、南太行、小浪底西霞院水域和省级南山森林公园等资源，规划建设户外运动设施体系，打造自行车运动主题公园等项目，同时争取中国足协青少年训练基地和民间体育赛事落户济源。此外，将升级世纪广场篮球城和文化城的篮球场地，增设街舞、轮滑等潮流运动区，举办街头篮球赛。

着眼科技引领，赋能文旅产品交互场景：计划构建三级城市导视系统，在高速口设置主题雕塑和LED互动屏，核心景区配置AR导览牌，街区融入文旅IP形象。同步打造“济水文化之旅”游线，建设济渎庙文化博物馆和数字展区，并策划“王屋山寻仙记之诸神福游”沉浸式演出，升级王屋老街数字夜游项目，实现传统与现代的有机融合。

着眼品牌打造，优化特色文化旅游线路：依托现有休闲旅游村庄建设基础，计划到2025年底在全市范围内建设50个主题鲜明的休闲旅游村庄，重点打造“一村一品”特色景点，串联形成3-5条精品乡村旅游线路。

三、筑牢全媒体营销宣传阵地

6月底，济源与洛阳联合开展小浪底观瀑周线上推广活动，通过“两微一抖+小红书+B站”新媒体矩阵精准宣传，组织文旅推荐官探店和短视频直播PK，吸引游客分享打卡体验。同时，联合美团、携程、途牛等平台推出“住餐游”一体化方案，开发济源特色文旅套餐，优化酒店、餐饮、景区门票等预订服务。

四、加大专业人才培养和引进力度

一是成立文旅人才智库。塑造文旅品牌专班整合国家级、省级权威专家及本地旅游规划、历史文化、营销策划等领域的资深人才，同时聘请高校知名学者组建专家智库，为文旅发展提供顶层设计、决策支持和专业指导。

二是培养本土创新型文旅人才。创新建立乡村美学顾问制度，将专业美学指导融入乡村建设，探索乡村发展新路径；同时组建专业团队，为导游词编写、人员培训和A级景区创建提供智力支持，全面提升旅游服务质量。

三是引进高层次紧缺人才。济源示范区大力引进文旅专业人才，2022年和2024年累计公开选聘98名文旅工作者，包括15名中层管理人才和83名专业技术人员，其中80人具有本科以上学历，16人拥有中高级职称。同时示范区出台“人才兴济33条”等政策，为高层次人才提供子女就业、医疗绿色通道、父母养老等全方位服务保障，其中省内一流人才可享受本人及家属专属医疗服务和优先养老待遇。

感谢您对我市文化旅游事业的关心支持。

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